为进一步强化辅警队伍正规化建设，切实规范辅警的日常工作和行为，明确岗位职责，充分调动辅警的工作积极性和主动性。近日，大英县公安局蓬莱派出所立足工作实际，采取“三个强化”措施，大力加强辅警队伍管理，努力打造一支做事主动、工作高效、言行规范的辅警队伍。
一、强化教育培训，提升能力素质。蓬莱派出所高度重视辅警队伍管理工作，坚持在辅警队伍中开展思想政治教育和纪律作风教育，培养辅警的爱岗敬业、遵纪守法精神。同时，以每周所务会和“全警实战大练兵”工作为契机，组织辅警学习法律法规、业务知识，参与体能训练，鼓励辅警参加各类形式的学习。通过教育培训，切实提升辅警队伍的业务素质和警务实战水平。
二、强化日常管理，规范队伍管理。蓬莱派出所将日常管理作为用好辅警的关键，结合公安队伍正规化建设要求，对辅警的纪律作风、警容警纪、言谈举止、内务卫生、工作纪律等方面进行统一规范，明确辅警人员的工作职责、工作任务及工作要求。同时，按照“谁使用、谁管理”原则，落实每位辅警的指导民警，对辅警的日常管理落实到每个民警、每个环节，切实规范辅警队伍的管理，确保辅警人员管得住、能管住。
三、强化绩效考核，激发工作热情。蓬莱派出所结合所内辅警实际，制定了《大英县公安局蓬莱派出所辅警绩效管理考核办法》，每月严格按照考核办法对每个辅警的工作绩效、日常执勤、遵纪守则、加扣分等情况进行考核排名，实施逗硬奖惩。并将排名与每月工资发放挂钩，改变“当一天和尚撞一天钟”和“干多干少一个样”的工作状态，在所内形成了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，最大限度激发辅警的工作积极性和主动性。
