强化创业服务，2021年，开展返乡创业培训500人，回引优秀农民工1500名以上，新创办经营实体100个以上。着力培养农村实用人才带头人，从已在贫困村创业的农村党员、小微型企业主、农业专业合作社负责人、家庭农场主、种养业大户等人员中选择培育，确保每个贫困村培养致富带头人3名以上。鲜明基层用人导向，组织实施从优秀村（社区）党组织书记中公开考试招聘乡镇（街道）事业单位工作人员工作。放宽乡镇专业技术职称评审年限，乡镇工作的普通高校毕业生首次申报评审职称可提前1年；县级专业技术人员，自愿到镇、村工作累计满1年及以上，且考核合格的可优先评聘高一级职称（务）。同时，建立“摘牌”机制，对不胜任岗位的分类予以动态退出、召回，充分激发基层干部干事创业内生动力。
