一是聚焦中心工作，敢于“亮剑”发声 。县审计局紧紧围绕中心，服务改革发展大局，聚焦领导关注的重点和堵点工作，在人少任务重的情况下，同步完成署定、省定、市定项目基础上，科学统筹项目安排，完成了天府旅游名县创建、招投标专项治理、政府采购等重大项目和重要资金专项审计调查，审计发现问题已以专报的形式向县委、县政府主要领导汇报，积极为中心工作建言献策，有力推动了相关领域工作。
二是聚焦审计发现问题整改不彻底，敢于动真碰硬。按照“责任制+清单制”要求，建立问题台账，明确问题整改法定期限、督导责任对象，实行对账销号，通过跟踪监督、高频督促、回头看等方式，推动问题整改到位。为转变审计发现问题整改不彻底、屡审屡犯、审计整改责任追究机制尚未建立，缺乏直接、有效的强制手段等问题，县审计局充分发挥县委审计委员会办公室的综合协调职能，推动建立了《大英县审计监督重大事项督察督办办法》《大英县审计整改督查暂行办法》《大英县审计整改责任追究暂行办法》《大英县审计整改约谈暂行办法》《中共大英县委审计委员会成员单位协调会议制度》《中共大英县委审计委员会成员单位联络员制度》，巩固拓展审计整改结果，更好发挥审计监督“治已病、防未病”重要作用。该项工作走在了全市前列。
三是聚焦审计、巡察“双全覆盖”，敢于下深水。县审计局与县委巡察办积极探索“巡审结合”创新模式，将六届县委第二巡查组对县人力资源和社会保障局党组、县供销合作社联合社党组巡察工作与县审计局对两个单位领导干部经济责任审计同步进行，从信息共享、内容共商、结果共用三方面加强协作，以财务资料审查为切入点，通过财务数据审计、业务数据分析、实地察看相结合的方法，关注被审计单位财务与业务数据变动趋势的相关性、业务的合法合规性，与巡察组梳理发现存在的问题和不足进行数据关联比对，查找关键节点，实现巡察与审计的及时对接、有机结合，有效发挥巡察“利剑”和审计“免疫系统”合力，拓展监督成果。目前，县人力资源和社会保障局党组已完成征求意见稿，正在制定审计报告；县供销合作社联合社党组正在草拟征求意见稿，预计下周征求意见。
