一是全面贯彻落实各项政策。全面贯彻落实中省市县关于培训补贴、培训生活费补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、创业补贴、以工代训补贴、社保补贴等各项补贴政策，鼓励支持待就业和已就业群体应享尽享就业政策红利，促进多渠道就业增收创收。
二是合理开发公益性岗位。制定年度公益性岗位开发计划，按规定范围开发公益性岗位，合理设置岗位，明确工作职责、工作范围、工作权限，实名制动态管理公益性岗位就业人员。及时准确记载公益性岗位使用情况，并将公益性岗位信息情况及时录入就业信息管理系统，定期不定期对用人单位岗位使用、待遇落实等情况进行监督检查。今年以来，全县开发公益性岗位1321个，拨付补贴1357.37万元。
三是高质量促进转移就业。依托县内县外农民工服务站点与经济发达地区开展劳务合作，定期不定期举办送岗位“进镇入村”等招聘活动，今年以来，举办各类招聘活动16场，促进劳动力转移就业11230人，到东西部地区就业的劳动力人数与去年同期相比超470余人。
四是坚持培训与就业相结合。紧紧围绕我县经济社会发展规划与企业用工需求，坚持培训与就业相结合、以培训促就业的工作思路，大力实施就业创业培训工程。截至目前，已有28个培训班结业，完成培训828人，发放补贴566.43万元。经过回访，学员表示培训课程设置越来越合理，能学到更多有用的知识。
