一、把关口。严把合法性审查关口，对涉企行政规范性文件、重大合同、重大项目协议进行全面审查，尤其注重审查是否存在违法增设行政许可、行政处罚等事项、排除或者限制公平竞争等内容，保障公平竞争市场环境。截至目前，审查各类涉企规范性文件、合同60余件，提出法律意见18条。
二、送服务。把优化法治营商环境纳入七五普法工作目标，充分发挥律师、法律服务工作者、司法行政人员普法团队职能作用，根据企业实际，设置个性化“普法菜单”。通过实地走访、座谈讨论、以案说法等方式开展民营企业法治体检活动，为企业经营中遇到的实际问题进行答疑解惑。今年以来，累计开展送法进企业8次，走访企业10家，设立法律咨询点20个，提供法律咨询3500余次，发放宣传资料5000余份，解答农民工咨询2000余人次。
三、化纠纷。建立人民调解、行政复议、法律援助和行政执法监督“四位一体”的纠纷化解机制，开通涉企矛盾化解绿色通道，开展专项行动，全方位化解涉企劳动报酬、损害赔偿、合同纠纷等各类矛盾纠纷。截至目前，开展涉企矛盾纠纷排查26次，约谈欠薪举报投诉企业2家，排查劳资纠纷引发不稳定线索39条，办理农民工法律援助案件295件，办理涉企行政复议案件2件，成功化解涉企纠纷50件，挽回经济损失170万余元。
四、严监督。以“行政执法三项制度”为抓手，开展涉企行政执法“双随机”核查。组织律师、行政执法单位法制审核部门负责人组成评查小组，对随机抽取的县市场监管局、县自然资源和规划局等19个执法部门24个涉企行政执法案卷开展集中交叉评查。经评查，评选出6个行政执法优秀案卷，并对执法案卷逐一制定整改通知书，进一步规范行政执法行为。联合县委编办、县委依法治县办到对县农业农村局、县市场监管局等7家行政执法单位开展现场执法督查，通过查看资料、座谈交流等方式全面了解该单位推行行政执法三项制度、重大行政执法决定法制审核、“两法衔接”和重大行政处罚强制备案的落实情况，并现场反馈工作存在的问题15个。
