按照预算管理有关规定，部门预算编报内容包括预算单位的全部收支情况。
一、基本职能及主要工作
（一）按照县政府批准的三定方案，大英县人力资源和社会保障局的主要职能是：
1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保险基金投资政策。
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员招聘及管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高学历、高技能人才管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来县（回县）工作或定居政策。
8、会同有关部门拟定并组织实施军队转业干部安置政策和拟订安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，负责全县企业军队转业干部解困和稳定工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
9、负责公务员和参照公务员法管理单位人员和聘任制公务员综合管理，拟订并组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度，依法承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。
10、会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
11、拟定并组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
12、负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
13、承担县政府公布的有关行政审批事项。
14、承办县政府交办的其他事项
（二）、2016年重点工作
1、大力推动就业创业工作:一是全面完成2016年就业工作目标任务，二是坚持实施就业优先战略，三是大力推进高校毕业生创业工作，四是统筹做好重点群体就业工作，五是大力推动大众创业、万众创新工作，六是深入开展职业培训工作，七是进一步加强就业创业服务工作。
2、深入推进城乡社会保障体系建设：一是努力扩大社会保险覆盖面，二是全面深化机关事业单位养老保险制度改革，三是继续完善社会养老保险制度，四是大力推进基本医疗保险体系建设，五是稳步推进失业、工伤、生育保险工作，六是强化社会保险基金监管，七是加强社会保险经办管理服务。
3、切实加强人才队伍建设：一是推进专业技术人才队伍建设，二是加强技能人才队伍建设，三是分类推进人才评价制度改革，四是加大引进国外智力工作力度。
4、稳步推进人事制度改革；一是推进事业单位人事制度改革，二是加强公务员制度建设和队伍建设， 三是扎实做好军转安置和企业军转干部解困维稳工作。
5、健全和完善工资收入分配制度：一是完善机关事业单位工资收入分配制度，二是推进企业工资收入分配制度改革。
6、着力构建和谐劳动关系：一是大力推进劳务开发和农民工工作，二是加强劳动关系协调工作，三是提高劳动人事争议处理效能和服务水平，四是加强劳动保障监察执法。
二、部门概况
大英县人力资源和社会保障局下属二级预算单位6个，其中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位3个，其他事业单位2个。
三、收支预算总体情况
2016年大英县人力资源和社会保障局财政预算收入总额为4319.28万元，其中：当年公共财政拨款收入4319.28万元,无事业单位收入。
2016年大英县人力资源和社会保障局支出预算总额为4319.28万元，其中：基本支出1371.57万元，包括人员支出741.15万元，对个人和家庭补助支出513.44万元，基本公用支出116.98万元;项目支出2947.71万元，包括专项业务费479.25万元，人员性支出（项目）2468.46万元。
四、财政拨款支出预算情况
大英县人力资源和社会保障局财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全县大英县人力资源和社会保障局事业发展相关工作。
基本支出，是用于保障大英县人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
项目支出，是用于保障大英县人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
