为切实解决拖欠农民工工资问题，努力把欠薪隐患消除在萌芽状态，根据全国、全省根治拖欠农民工工资工作电视电话会议精神，县人力资源社会保障局在全县组织开展农民工工资拖欠“清零”百日行动，以招用农民工较多的工程建设领域、劳动密集型加工制造及受疫情、“双减”政策影响严重的行业企业、新就业形态企业为重点，对用人单位支付农民工工资以及其他职工工资情况、贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等法规政策情况进行全面排查，做到政府投资工程项目、国企项目等拖欠农民工工资案件在本次行动结束前基本清零，其他欠薪案件在2022年春节前动态清零，切实维护好农民工合法权益，让广大农民工拿到钱、过好节。
本次行动分三个阶段进行：
一是全面宣传阶段(2021年9月26日至2021年10月5日)。加大宣传力度，重点宣传《保障农民工工资支付条例》。利用门户网站、微信、客户端等平台和当地新闻媒体宣传，深入企业、工地、社区面对面宣传，切实提高企业和农民工的法律意识。
二是走访排查阶段(2021年10月6日至2021年11月5日)。坚持就地就近原则，层层压实属地责任，谁主管谁负责，确保完成清零工作任务。根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位开展联合执法，对辖区内重点在建工程项目和重点单位进行走访和全面检查，确保重点项目和有欠薪线索的项目或单位排查一遍。
三是指导整改阶段(2021年11月6日至2021年12月5日)。对欠薪多发的重点行业、企业，加大整改力度，同时结合行业特点、欠薪原因等，分类应对、系统治理。采取“问题清单制+责任到人制”的方式，将在建工程项目在贯彻落实根治欠薪工作中存在的问题制成清单，点对点发给建设单位、施工总承包企业，督促其在限定时间内整改到位。采取“责任到人、人盯项目”的方式，指定专人进行整改跟踪指导，及时掌握调度整改情况，采取多种方式化解欠薪隐患，把问题解决在萌芽阶段，坚决做到欠薪隐患问题不解决不销账。
四是处理处罚阶段(2021年12月6日至2022年1月3日)。对查实的拖欠工资、未落实农民工工资专用账户等违法行为，依法作出行政处理或行政处罚决定，做到有案必查、违法必究，坚决予以严惩，用好用足《保障农民工工资支付条例》规定的各项监管和惩戒措施;实行部门联合惩戒，使欠薪违法者一处违法、处处受限，形成有力震慑。
截至12月10日，已向8家企业发出劳动保障监察询问通知书、1家企业发出劳动保障监察限期改正指令书，并约谈了两家企业。
为切实将本次行动落到实处，县根治拖欠农民工工资工作领导小组将加大问责力度，对工作进展缓慢、欠薪问题突出的主管部门，领导小组将对其进行通报;对监管责任不落实、组织工作不到位引发群体性事件或极端事件，以及政府投资工程项目拖欠工程款导致欠薪的重大案件，将依法依规严肃处置，约谈一批、问责一批，坚决做到“零容忍”，切实维护农民工合法权益，维护社会和谐稳定。
